细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

粉体企业粉碎人员用工劳动合同

人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明部门

2019年11月29日现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本予以公布，供用人单位和劳 1双方在履行本合同过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。 2如无法通过协商解决的争议，应提交至有管辖权的人民法院裁决。九、合同生效ห้องสมุดไป่ตู้ 1本合同一粉店用工合同百度文库

面粉厂用工合同百度文库

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬, 在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形 2007年6月29日已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日《中华人民共和国劳动合同法》（全文）

劳动合同（通用）范本示范文本中国就业网

2020年1月2日一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关规定，本着平等互利，相互合作的原则，结合本工程的具体情况，甲乙双方经过协商，达成以下合同条款，共同砌体粉刷劳务合同百度文库

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)北大法宝V6官网

2012年12月28日第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履粉刷施工承揽合同发包方：（简称甲方）劳务分包方：（简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规，本着平等、自愿、诚实守粉刷劳务合同百度文库

如何确定《劳动合同法》中的“用工”标准中国法院网

2008年1月3日《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定，规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳《中华人民共和国劳动合同法》解读

完善劳动合同法规范劳务派遣用工中国人大网

2012年7月9日为此，在2007年颁布的劳动合同法中就劳务派遣专设一节，对于劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者的权利义务关系作了规定。其中，对于劳务派遣的范围，明确提出“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。立法部门希望通过 2021年5月6日用工合同与劳动合同的区分 1、双方当事人关系。用工合同中双方当事人地位平等，没有从属性，劳动合同一方是劳动者，一方是单位，劳动者隶属于单位。 2、劳动支配权和劳动风险责任承担。用工合同中，劳务支配权在提供劳务者，劳动风险责任由提供用工合同与劳动合同的区别找法网

企业用工合同范本（精选19篇）

2023年1月24日企业用工合同范本（精选19篇）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。2020年6月13日企业用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本用工合同所列条款。本用工合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。本用工合同书一式两份，甲、乙双方各一份。企业用工合同是由【人事星企业用工合同免费下载人事星球

灵活就业形式用工的劳动合同法律快车

2020年6月20日灵活就业形式用工的劳动合同一、灵活就业灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的 2022年6月16日随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的技术人员劳动合同范本（精选6篇），仅供参考，技术人员劳动合同范本（精选6篇）应届毕业生网

劳动合同的解除与终止政策问答人社通

2024年3月22日劳动合同的解除与终止政策问答 1在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？（六）被依法追究刑事责任的。 2在什么情形下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（三）劳动合同 2022年7月11日第13步送达地址条款莫忘记企业员工关系管理中送达是一个难题，企业的劳动合同、岗位薪资变动通知、解除通知、终止通知等诸多法律文书都须送达员工才能发生法律效力。但多数企业忽略了对送达地址的约定，导致员工失联后相关法律文书无法送达，最 “十三步”拟定完美劳动合同，规避用工风险！澎湃号政务

文字解读：企业用工合法合规，营造有序用工环境政策解读

2023年7月27日文字解读：企业用工合法合规，营造有序用工环境 2023年06月20日来源：上海普陀一、当下的用工现状近几年因新冠疫情暴发，各地各行业都受到了不同程度的影响，特别是批发零售、餐饮服务、住宿、物流运输、旅游等行业。企业不但要面对外部压力 2023年1月24日私人企业劳动用工合同（精选3篇）【私人企业劳动用工合同(一)】甲方：公司名称营业执照号:乙方：姓名:身份证1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。私人企业劳动用工合同（精选3篇）范文网

小微企业劳动合同范本（精选15篇）

2023年10月19日随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的小微企业劳动合同范本，希望对大家有所帮助。小微企业劳动合同 1 甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。2023年8月13日劳动合同兼职员工劳动合同范本（精选16篇）甲方：乙方：鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议兼职员工劳动合同范本（精选16篇）

施工人员劳动合同(精选12篇)百度文库

施工人员劳动合同篇4 发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，结合工程实际状况，就工程施工承包给乙方的有关事宜，经协商全都，签订本合同，以资共同遵守。 2、工资支付方式 2023年6月6日第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。私人用工劳动合同（精选30篇）范文网

单位要求“切换”用工主体，劳动者可以说“不”吗？青法说案

2023年11月13日不同用工主体在企业文化、发展前景、业界认可度及信誉等诸多方面均存在差异，对劳动者而言，除工作地点、薪酬等具体劳动条件之外，用工主体的综合实力亦是其就业选择的决定性因素，故用工主体的变更系劳动合同的重大变更事项。安安服饰公司要求 2008年9月19日第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上中华人民共和国劳动合同法实施条例